Coaching ist direkter als „Psychologische Beratung“.
Es kann als „Kompass“ genutzt werden, um Ziele zu erkennen bzw. sie zu formulieren, um sie zu erreichen.
Der Coachingprozess ist speziell an Einzelpersonen (meist mit Führungs- oder Leitungsaufgaben) gerichtet. Dabei wird mit einer vereinbarten spezifischen Zielformulierung,
Methodik und Vorgangsweise gearbeitet. Die themenspezifische Zielerreichung ist meist durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen erreicht.
Coaching bietet:
• Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
• Entwicklung der persönlichen Performance (z.B. bei Präsentationen, Kommunikation, …)
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
• Hilfestellung in persönlichen beruflichen Planungen
